Formación de Agentes de Pastoral

IDENTIDAD DEL SEDEC

OBJETIVO GENERAL:
Presentar los principios organizativos de un equipo diocesano de catequesis, para prestar un mejor servicio.

OBJETIVO ESPEC?FICO:

Profundizar en la importancia del ser y el quehacer del SEDEC en el contexto de la Iglesia diocesana.

PRESENTACI?N

EL SEDEC EN LA ARQUIDI?CESIS DE TLALNEPANTLA

ELEMENTOS DE LA EVANGELIZACI?N:

n EL ANUNCIO

n TESTIMONIO

n ENSE?ANZA

n SACRAMENTOS

n AMOR AL PR?JIMO

n HACER DISC?PULOS PROCESO EVANGELIZADOR

PROCESO EVANGELIZADOR

n LA ACCI?N MISIONERA.

Para los no creyentes, indiferentes y resentidos.

n LA ACCI?N CATEQU?STICA DE INICIACI?N.

Para que opten por el Evangelio y deseen profundizarlo.

n LA ACCI?N PASTORAL

Para los cristianos ya maduros dentro de una comunidad.

Estos elementos no son cerrados, sino que se complementan.

FUNCIONES O FORMAS DEL MINISTERIO DE LA PALABRA

n KERIGMA EL PRIMER ANUNCIO.

Convocatoria a la llamada de fe.

n CATEQUESIS

De iniciaci?n y permanente;

Crecimiento y maduraci?n en la Fe

n HOMIL?A,

Funci?n lit?rgica; cuando se realiza dentro de una acci?n sagrada

n TEOLOG?A,

Busca entender la fe,

Desarrolla la inteligencia de la fe DGC .51.

EL SERVICIO DE LA COORDINACI?N
EVANGELIZADORA Y CATEQU?STICA
EN LA DI?CESIS.

En cada Iglesia particular se hace presenta la Iglesia universal con todos sus elementos esenciales. DGC 217

En la Di?cesis la catequesis es un servicio ?nico, realizado de modo conjunto por presb?teros, di?conos, religiosos( as ) y laicos en comuni?n con el Obispo.

EL SEDEC EN LA PASTORAL DIOCESANA ORGANISMO OFICIAL DEL OBISPO

( OFFICIUM CATECHETICUM ) para promover la Evangelizaci?n y la Catequesis.

D.G.C 265 - 267 Instituido el 12 de Enero de 1935.Pr?vido Sane.

Juan Pablo II exhorta a los obispos a impulsarlo en su Di?cesis respectiva. C.T. 63

El SEDEC es un organismo de servicio. Con el Obispo a la cabeza Y un equipo inter-eclesial.

ACENTUACIONES DEL SEDEC

v ORGANISMO DE SERVICIO

v EQUIPO ECLESIAL

v AL INTERNO DE LA PASTORAL DE CONJUNTO EN COORDINACI?N CON EL CONSEJO DE PASTORAL Y DEM?S SECRETRIADOS.

v UNA FORMACI?N CUALIFICADA ( especialistas)

v ?RGANO DE INVESTIGACI?N, REFLEXI?N Y DIFUSI?N DEL MENSAJE CRISTIANO.

v CON UNA M?STICA Y ESPIRITUALIDAD PROPIAS.

v ABIERTO A LAS NECESIDADES DEL MUNDO, LA IGLESIA, LA PASTORAL Y A LOS SIGNOS DE LOS TIEMPOS.

v EN COMUNI?N Y PARTICIPACI?N.

v CON SUFICIENTES RECURSOS: humanos, materiales t?cnicos y log?sticos.

v SOMETIDO A UN CONSTANTE CUESTIONAMIENTO Y EN ESTADO DE PERMANENTE REVISI?N.

v HACE BROTAR SU QUEHACER DE SU M?SMO SER.

TAREAS CON RELACI?N A LA CATEQUESIS EN GENERAL

1. HACER PRESENTE Y OPERANTE EL SER DE LA IGLESIA.

2. PROMOVER Y ALIMENTAR EL QUE HACER DE LA IGLESIA.

3. ASEGURAR EL KERIGMA EN LOS MOMENTOS FUERTES DEL PROCESO CATEQU?STICO.

4. PROMOVER EL EST?LO DE CATEQUESIS QUE NOS PIDE HOY LA IGLESIA, PONIENDOSE AL SERVICIO DE UNA CATEQUESIS GRADUAL, PROGRESIVA Y SISTEM?TICA.

5. RENOVAR PERMANENTEMENTE LA CATEQUESIS.

6. INICIAR Y ESTIMULAR PROCESOS, ACOMPA??NDOLOS EN SU DESARROLLO Y PROCURANDO LA CONTINUIDAD ENTRE LAS DIFERENTES ETAPAS DE LA VIDA.

7. CUIDAR LA FIDELIDAD AL CONTENIDO DEL CEC.

8. PROMOVER Y NORMAR CADA VEZ MEJOR EN CADA DI?CESIS LA INSTRUCCI?N RELIGIOSA DEL PUEBLO CRISTIANO.

9. LLEVAR A CABO LAS DIRECTRICES DEL OBISPO DIOCESANO.

10. TOMAR EN CUENTA Y APLICAR LAS ORIENTACIONES EMANADAS DE LA CEM Y ESTAR EN COMUNI?N CON LA CEPF Y LA PROVINCIA.

11. DESPERTAR LA CONCIENCIA DE LOS CRISTIANOS EN ORDEN A LA TRANSMISI?N DEL MENSAJE CRISTIANO, NO SOLO COMO ENSE?ANZA SINO COMO VIDA.

12. APOYAR EL PROTAGONISMO DE LA FAMILIA EN LA CATEQUESIS Y PROMOVER LAS ESCUELAS DE PADRES DE FAMILIA.

13. RESPONDER A LAS NUEVAS EXIGENCIAS DE LA INSTRUCCI?N RELIGIOSA EN LAS ESCUELAS P?BLICAS.

PROMOVER, IMPULSAR, ANIMAR, INSPIRAR, SUGERIR, PROPONER, DINAMIZAR, COORDINAR, ORIENTAR, FORMAR, ACOMPA?AR, APOYAR, ASESORAR, ARTICULAR, ENLAZAR, INTEGRAR, ORGANIZAR, INFORMAR, FACILITAR, CUETIONAR, CREAR, PRODUCIR, ACTUALIZAR, EJECUTAR, BUSCAR RECURSOS, EVALUAR, ETC.

TAREAS CON RELACI?N AL EQUIPO

- TENER UN EQUIPO COORDINADOR BASE A TIEMPO COMPLETO: INTEGRARLO, CONSOLIDARLO Y REESTRUCTURARLO.

- FORMAR Y CAPACITAR PERMENENTEMENTE A LOS MIEMBROS.

- SER LUGAR DE ENCUENTRO, DE INTERCAMBIO Y DE MUTUO APOYO, DE COMUNICACI?N E INFORMACI?N.

n SER ESPACIO DONDE SE VIVE Y SE EXPERIMENTA LA FRATERNIDAD Y LA COMUNI?N.